“救助寒门学子、希望工程在行动” http://www.zgbdf.net/baidianfengjiankangzixun/redianguanzhu/6473.html
上个时代做企业追求规模，这个时代做企业追求效率，效率低下的企业必将被淘汰，效率领先的企业必将迎来更大的市场。

肖龙老师以“系统+流程+机制”讲透效率来龙去脉

第一天老师课程精彩语录：

“效率是分出来的：管理就是分级，运营就是分段，客服就是分类，激励就是分钱，战略就是分节奏，布局就是分平台。”——肖龙老师

《组织效率激活5.0》第一天课程精华分享

一

组织效率=个人能力*组织支撑

二

如何构建提升能力、激发动力的干部管理闭环

1、明确四大责任

2、建立三大选拔标准

3、制定4步任用程序

4、“”能力提升

5、四级绩效评价与激励

6、后续梯队培养

三

人才生态链激活组织效率

如何激活人才生态链

......

及时复盘，策略落地——参训企业家与高管总结分享第一天学习收获

《组织效率激活5.0》课程精彩持续进行中……课程福利：肖龙老师课程中关于疫情期间企业人力成本改善方案：天下乱必先乱于百官，百官乱必先乱于朝纲，朝纲乱必先乱于圣心。1、裁员；2、降薪；3、改制；4、阶段性降薪，下半年或明年达标后补发或增额补发；5、管理层各降一级，增加拿枪的人，减少指挥的人——顺便让干部冲向一线，了解一线，解决一线的问题。

打造效率型组织请咨询远智学习顾问