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高平市选派机关事业单位干部到村担任党组织书记激励保障措施1、选派干部的党组织关系转到所任职村，行政、工资及社保关系保留在原单位，保留原职务职级、岗位的等级，继续享受原单位各项待遇。2、选派干部到村任职期间表现优异、成绩突出的，优先推荐为先进模范个人的表彰人选，优先推荐为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。3、机关单位选派的干部到村任职满2年，年度考核均为称职以上等次的，凡符合晋升职级的，在原职级层次上，晋升一级。4、事业单位选派的干部到村任职满2年，年度考核均为合格以上等次且表现优异的，优先选拔进入乡镇(街道)领导班子和事业科级岗位。5、对任职满5年、完成工作目标且考核合格的，凡符合晋职晋级条件的，提拔一个职务层次或晋升上一级职级；符合调任公务员条件且表现优秀的，根据实际情况调任公务员；回原单位工作的，及时妥善安排不低于原职务层次的岗位。6、机关事业单位选拔科级以上领导干部，要优先考虑有农村任职经历的干部。7、选派干部到村任职期间，参照当地村党组织书记相关待遇，享受奖励薪酬，具体标准为：担任村党（总）支部书记的，每人每年1.5万元；担任村党（总）支部委员的，每人每年1.2万元。8、选派干部到村任职期间，每人每年发放生活补贴、交通补贴1.5万元。9、市委加大选派干部的关心关爱力度，建立定期体检、谈心谈话、工作帮带、容错纠错等制度，并为选派干部统一办理任职期间人身意外伤害保险。10、市发改、农业农村、扶贫等涉农部门，在资金项目上要优先向选派干部任职村倾斜；各乡镇（街道）、村要重视解决好选派干部的食宿、安全等实际问题。

来源：高平新闻中心

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