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上个时代做企业追求规模，这个时代做企业追求效率；效率低下的企业必将被淘汰，效率领先的企业必将迎来更大的市场。年5月22日-24日，由肖龙老师主讲《组织效率激活5.0》远智百年教育集团明星课程在西南区·成都香格里拉大酒店震撼开启企业效率升级之路。《效率型组织5.0》重磅升级，来自各行业数百位企业家、高管带着对组织能力、组织效率改善的深切愿望，齐聚成都，与远智一道共建效率型组织

肖龙老师以“系统+流程+机制”讲透效率来龙去脉。

《组织效率激活5.0》课程精华回顾

组织效率=个人能力*组织支撑

第一模块组织系统激活

组织系统效率支撑发展，实现增长有方

–如何构建提升能力、激发动力的干部管理闭环？–肖龙老师通过实操落地的方法将组织系统激活讲透盘活

第二模块组织流程激活

组织流程效率支撑目标，实现结果可控

“效率是分出来的：管理就是分级，运营就是分段，客服就是分类，激励就是分钱，战略就是分节奏，布局就是分平台。”——肖龙老师

第三模块组织机制激活

组织机制效率支撑团队，实现团队价值最大化

人才评估9宫格

晋升机制

激励机制

及时复盘，策略落地——参训企业家与高管总结分享学习收获

《组织效率激活5.0》肖龙老师课程语录：

1、客户反馈是建立团队信念的最好路径。

2、战略是吸引人才的磁场。

3、没有高层本质不是人力资源问题，而是战略问题。

4、战略升级的焦点是客户升级，倒逼产品升级与组织升级。

5、天下乱必先乱于百官，百官乱必先乱于朝纲，朝纲乱必先乱于圣心。

6、文化不仅是对内的，也是对外的；品牌不仅是对外的，更是对内的。

7、客户是一个一个的抓，人才是一个一个的培养。

8、小目标都是靠个人奋斗实现，大目标必须靠组织能力实现——财富的背后是团队，团队的背后是系统。

9、经营企业就是经营人，产品只是载体——企业首先生产人才，顺便生产产品。

10、团队的存在就是用理性的方法实现组织感性的目标。

11、员工对平台创造价值，平台对客户创造价值。

12、人才因老板而来，因环境而走。

想要了解更多组织效率激活方法与策略，请走进远智百年教育集团《组织效率激活5.0》课程现场——激活组织·引爆增长！

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